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    1. Fachhochschule Erfurt
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    Service Gender und Diversity

    Service Gender und Diversity Der Service Gender und Diversity setzt sich gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten, den Fakultätsgleichstellungsbeauftragten, den Mitgliedern des Gleichstellungsbeirates und der Diversitätsbeauftragten für Chancengleichheit, Antidiskriminierung und eine gender- un

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    Events Service Gender und Diversity

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    Online Service Gender und Diversity Kooperation

    Thüringer Diversity Tage 2024

    Einstehen für Vielfalt! Gemeinsam an Hochschulen

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    Service Gender und Diversity

    Service Gender und Diversity
    +49 361 6700-7066 gender-diversity@fh-erfurt.de Altonaer Straße 25 | 1.2.27
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    Online Service Gender und Diversity, Zentrum für Qualität Studium und Lehre

    Online-Workshop "Diversity in der Hochschullehre"

    Impulse für eine diversitätsbewusste Didaktik

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    Online Service Gender und Diversity Ausstellung

    Diversity Tage 2022 an Thüringer Hochschulen

    Veranstaltungen rund um die Themen Diversität und Anti-/Diskriminierung vom 16.05. bis 03.06.2022

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    Online Service Gender und Diversity Wissenschaft und Forschung

    Hochschule für ALLE! - Wie Diversity und Inclusivity die Vielfalt auf dem Campus fördern

    Online-Vortrag mit Muriel Aichberger an der Fachhochschule Erfurt

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    Geschlechtervielfalt

    Geschlechtervielfalt an der FH Erfurt Die FH Erfurt bekennt sich in ihrem Leitbild zu Diversität und positioniert sich gegen jede Form von Diskriminierung. Dieser Anspruch schließt auch die Anerkennung der Lebensrealitäten von trans*, inter* und nicht-binären Menschen ein. In einem partizipativen Pr

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    Nachwuchsförderung

    Nachwuchsförderung Die Förderung von Frauen in allen wissenschaftlichen Qualifizierungsphasen und die frühzeitige Einbindung in Karrierenetzwerke ist eine der zentralen Aufgaben der Gleichstellungsarbeit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf den sogenannten MINT-Fachrichtungen - an der FH Erfu

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    30 Jahre FH Erfurt - Zusammen Offen Sein

    Vortrag "Erfolgsfaktoren Diversity & Inclusivity - Hintergründe, Effekte, Handlungsmöglichkeiten"

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