MINToring - Das Mentoring-Programm für MINT-Studierende in Thüringen

„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ Aristoteles

Was ist Mentoring?

Mentoring ist ein flexibles Instrument der Nachwuchsförderung, das sehr vielfältige Anforderungen erfüllen kann. Es schließt eine Lücke zwischen fachlicher Exzellenz und individueller Stärkung.
Beim klassischen Mentoring gibt eine erfahrene Person (Mentorin/Mentor) fachliches Wissen, Erfahrungen, Einschätzungen sowie Netzwerkexpertise und -kontakte an weniger erfahrene Personen (Mentee) weiter.

Ziel des Mentoring-Programmes ist es, die Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung Thüringer MINT-Studierender in folgenden Bereichen zu fördern und zu stärken:

• Persönliche Entwicklung (z.B. Verbesserung von Kommunikationsfähigkeiten, Strategien im Zeit- und Selbstmanagement)
• Karriereentwicklung (z.B. Identifikation von Karrieremöglichkeiten, Vorbereitung auf Bewerbungen und Vorstellungsgespräche)
• Verbesserung der akademischen Leistung (z.B. Identifikation von individuellen Lernstrategien)
• Grundsätzliche Unterstützung bei der Überwindung von Herausforderungen (z.B. Stressbewältigung, Selbstwirksamkeit und Resilienz)
• Netzwerkaufbau (z.B. Kontakte und Karriereoptionen in der MINT-Branche)

Wie läuft das Mentoring-Programm ab?

Ihr bewerbt euch als Mentee oder Mentor:in und füllt dafür einen Profilbogen aus, den ihr uns bis spätestens 31. Oktober 2024 per Mail zusendet. Basierend auf euren Angaben stellen wir passende Tandems für das Mentoring-Programm zusammen (Matching). Inhalt, Form und Kommunikationswege des Mentorings werden in einem ersten Kennenlerngespräch gemeinsam formuliert.

Das Mentoring wird in der Form des One-to-One-Mentoring durchgeführt, in der Mentee und Mentor:in eine exklusive Mentoring-Beziehung eingehen. Während der Laufzeit von zwei Semestern steht ihr in direktem Kontakt und vereinbart individuelle Treffen. 

Zusätzlich wird das Mentoring von einem Rahmenprogramm begleitet, das sich aus Veranstaltungen und wechselnden Workshopangeboten zusammensetzt.

Auftaktveranstaltung

Den offiziellen Start bildet die Auftaktveranstaltung an der Fachhochschule Erfurt. 
Hier treffen die „Tandems“ – Mentor:in und Mentee – erstmals zusammen und haben die Möglichkeit, sich kennen zu lernen. Sie erhalten eine Einführung in das Projekt, eine Einweisung in die Rollen der Mentor:innen bzw. der Mentee sowie viele wichtige Informationen zum Projektablauf und Termine für den Stammtisch, die Seminare und Workshops.

Wechselnde Seminar- und Workshopangebote

Während der Mentoring-Laufzeit werden hochwertige Seminare und Workshops angeboten. Die Seminare sollen dazu beitragen, die eigenen Schlüsselqualifikationen (Zeitmanagement, Rhetorik und Gesprächsführung, Stressbewältigung usw.) zu erweitern und zu vertiefen.

Abschlussveranstaltung

Zum Abschluss des Programms ziehen Mentees und Mentor:innen in einer gemeinsamen Veranstaltung Bilanz. Inhalte der Veranstaltung sind eine Reflexion der jeweiligen Entwicklungs- und Lernerfolge der Veranstaltungen sowie ein Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden.